SAVE THE CHILDREN, EGTB, KAMA SERVICE RECRUTENT..

 

 SAVE THE CHILDREN, EGTB, KAMA SERVICE

01 : ENTREPRISE GENERALE DES TRAVAUX DE BATIMENTS (EGTB) recrute ASSISTANTE DE DIRECTION

RECRUTEMENT ET EMPLOI DU JOUR

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une Assistante de Direction Rattachée à la Direction Générale. Poste disponible en CDD.

Missions :
– Assister la Direction Générale
– Rédaction de courriers, rapports, compte rendus et tous autres types de supports
– Gestion administrative
– Accueil physique et téléphonique des visiteurs
– Préparation, archivage et suivi de dossier administratifs au sein du groupe et des filiales
– Traiter et diffuser des informations internes et externes
– Organiser les réunions et leurs logistiques, prendre des notes et rédiger les procès-verbaux
– Alimenter des tableaux de bord,
– Prendre en charge des aspects logistiques (gestion du stock des fournitures bureautiques, photocopieur …)

Profil du poste ASSISTANTE DE DIRECTION

Excellente capacité rédactionnelle, proactivité et autonomie.
Bonne présentation physique, tenue correcte exigée pour le poste.

Une connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat serait un plus.

Dossiers de candidature pour exercer à EGTB

CV + LM à l’adresse mail suivante : tchanciayoro@gmail.com

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 02 : SAVE THE CHILDREN recrute CHEF DE PROJET A ABENGOUROU

OBJECTIF DU POSTE :

Le (la) Chef de Projet a pour responsabilité de coordonner la mise en œuvre du projet en facilitant la planification, la supervision et le suivi des activités du staff programme et des partenaires.

Il (elle) est chargé (e) de renforcer les capacités de l’équipe projet, des partenaires et le développement des connaissances et des compétences.

RECRUTEMENT EMPLOI EN DU JOUR : PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

• Stratégie et planification

.  Collaborer au développement de la stratégie du Programme  en tenant compte de la stratégie globale adoptée par les membres SCI et du contexte de la Côte d’Ivoire

.  Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de prévention et de réponse aux vulnérabilités et intervenir dans l’autonomisation (Alphabétisation, Education financière mise en apprentissage, Entrepreneuriat, Activité Génératrice de Revenu (AGR), Association villageoise d’épargne et de crédit (AVEC) et Genre) des jeunes hors du système scolaire

.  Assurer la supervision de la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet.

.  Participer activement à la synergie et partage d’expérience avec les autres projets de SCI CIV ainsi que les ONGI similaires pour une capitalisation des acquis

• Politiques et procédures

.  Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veiller à ce que le staff Protection y compris les partenaires, respectent ces règles

.  Participer à garantir le respect des procédures de SC par l’équipe projet en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SC.

.  Veiller au respect de la politique de SC pour lutter contre la fraude et s’assure que l’équipe projet sous sa responsabilité applique ces politiques.

.  Contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers, notamment le rapportage des activités et des finances

• Gestion du personnel et développent

.  Participer à la facilitation de la bonne ambiance au sein de l’équipe et s’assure que chaque membre de l’équipe contribue à la mise en œuvre des activités.

.  Identifier les besoins de formation de l’équipe projet et établit avec elle des plans de formation

.  Collaborer à la remise à niveau des connaissances du staff projet sur les nouvelles thématiques, les nouvelles approches et méthodes.

.  Informer le Chef du Bureau et le Conseiller des orientations du staff sur les opportunités de formations qui existent.

• Gestion du projet et les rapports

.  Faciliter l’organisation des réunions de gestion de projet et les revues annuelles des projets impliquant les partenaires de mise en œuvre.

.  S’assurer du suivi et de la bonne mise en œuvre des projets exécutés par les partenaires.

.  Collecter et fournir les données nécessaires pour le rapportage aussi bien auprès des bailleurs (sous la supervision du Conseiller et en collaboration avec les Administrateurs chargés de la gestion financière et des Grants.

Produire des outils et matériels nécessaires pour le renforcement des capacités du staff du programme protection, le plaidoyer et la mobilisation sociale

• Gestion de fonds et responsabilité budgétaire

.  Participer à l’élaboration des budgets, le contrôle, la gestion et le rapportage des fonds mis à la disposition du Projet.

.  Assurer le suivi de la gestion directe des fonds par l’équipe projet

.  S’assurer que la gestion des fonds du projet respecte les procédures .

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres taches connexes selon les nécessités du service.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS 

• Diplôme Universitaire au moins Bac+ 4 en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales, Economie du développement, Droit, Criminologie ou autres diplômes équivalents

EXPERIENCES et COMPETENCES

Essentielle

• Justifier d’au-moins Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de l’entrepreneuriat des jeunes, et le renforcement Economique, le renforcement des capacités et la formation des adultes et des enfants.
• Expériences avérées dans le domaine de la gestion du cycle de projets
• Expériences avérées dans la gestion du budget et le rapportage des activités
• Bonne maitrise de la question du genre
• Bonne expérience de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux
• Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG
• Une expérience dans le partenariat avec les ONG locales
• Être parfaitement bilingue

Désirable

• Solides connaissances des droits de l’enfant et les principes universels des droits de l’Homme ;
• Solides connaissances dans le développement des curricula de formation ;
• Bonne connaissance de la Protection de l’enfant en Côte d’Ivoire ;
• Bonne maitrise de la question du genre
• Capacité à travailler et à conduire efficacement une équipe
• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables 

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 719.103 F CFA   et   1.000.000 F CFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER 

🔗Lien candidature externe : View the external job posting

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 15/05/2023

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats qu’aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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 03 : KEMA SERVICE recrute SERVEUSE / SERVEURS

Description du poste

Servir et accueillir les clients avec politesse suivi d un beau sourire.
ce qui défini la qualité d un bon serveur / SERVEUSE

Profil du poste SERVEURS(ES)

ETRE PRESENTABLE , courtois propre dynamique

Dossiers de candidature pour exercer à KEMA SERVICE

CV à  bokema15@gmail.com

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