ACTION CONTRE LA FAIM RECRUTE
ACTION CONTRE LA FAIM RECRUTE
TRAVAILLEURS PSYCHOSOCIAL (H/F)
Description de l’emploi
TRAVAILLEUR PSYCHOSOCIAL (H/F)
Description du poste
Action Contre la Faim (ACF) est une organisation non gouvernementale créée en 1979.
Privée, apolitique, non-confessionnelle, non lucrative, elle a pour mission de sauver des vies
en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition.
Structurée en réseau international, ACF mène une réponse coordonnée, dans plus de 50
pays. ACF adopte une stratégie multisectorielle et intégrée de ses programmes dans les
structures locales et nationales en développant systématiquement une approche
communautaire. ACF a reçu un appui financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), pour la
mise en œuvre du Projet » ACT FEMMES : AUTONOMISATION FEMMES / ADOLESCENTES DES
COMMUNAUTÉS DU TCHOLOGO « . Ce projet vise à accroître l’autonomisation des femmes et
des adolescentes en situation de vulnérabilité de la région du Tchologo et améliorer leur santé
sexuelle et reproductive, et materna-infantile. Il sera mis en œuvre dans les trois (03)
départements de la région (Ferkessédougou, Kong et Ouangolodougou).
Dans le souci de renforcer l’équipe du projet pour la mise en œuvre du paquet d’activités
relatives à l’accès aux services de santé et aux ressources et au renforcement du plaidoyer
en faveur des femmes/adolescentes, ACF recrute:
UN TRAVAILLEUR PSYCHOSOCIAL (H/F):
OBJECTIF DU POSTE:
Organiser et conduire les activités de Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection
(SMSPS-P) du projet ACT FEMMES dans la région du Tchologo.
MISSIONS PRINCIPALES:
MISSION 1 : Promouvoir l’offre en SMSPS-P à Ferkessédougou, Ouangolodougou, Kong
•Participer à la planification des sensibilisations dans les différentes zones
•Participer à l’élaboration des messages de sensibilisation
•Animer des séances de sensibilisation dans la communauté, les centres de santé
•Identifier les problématiques particulières en SMSPS-P
•Identifier des cas de détresse psychologique
•Assurer la collecte de données et assurer le bon remplissage des fiches et outils de suivis.
MISSION 2 : Animer les points d’écoute
•Réaliser un planning d’activités hebdomadaires à suivre avec la/le Psychologue ;
•Préparer le matériel, organiser l’activité, faire la promotion du point d’écoute;
•Assurer l’écoute des bénéficiaires du projet et identifier leurs besoins;
•Identifier les cas de détresse psychologique et faire l’accompagnement psychosocial des
bénéficiaires;
•Assurer l’accompagnement psychosocial individuel suivant le protocole de prise en charge
psychosociale et un accompagnement psychosocial de groupe;
•Identifier les cas qui ont besoin d’autres services spécialisés, référer les cas et faire
l’accompagnement;
•Animer des groupes de parole avec les bénéficiaires dans la communauté, au centre de
santé;
sur la SSR, SMI, SMPS-P, Protection, VBG, autres thématiques;
•Organiser et faire les visites à domicile aux bénéficiaires qui ont besoin d’un suivi rapproché
et faire des réunions régulières avec les points focaux des autres services;
•Faire la collecte de données des points d’écoute, centres de santé et assurer le bon
remplissage des fiches et outils de suivis;
•Faire le lien avec les autres services du centre social et centre de santé et participer aux
réunions de coordination des centres;
•Réaliser des études de cas.
MISSION 3 : Apporter un appui à la formation des paires éducatrices
•Participer à l’élaboration de critères pour la sélection de paires éducatrices et les identifier dans la communauté;
•Participer à la formation des paires éducatrices, à la sensibilisation, à l’identification et au
référencement des cas de détresse psychologique vers les points d’écoute et centres de
santé;
•Assurer la supervision des activités des paires éducatrices.
MISSION 4 : Apporter un appui dans la gestion des partenaires locaux
•Participer au maintien et au développement de la collaboration avec les centres sociaux, les
centres de santé, les associations féminines, les leaders et les communautés et autres
acteurs;
•Participer aux réunions des plateformes VBG sous la demande de la/du Psychologue;
•Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des partenaires et
acteurs intervenant dans la région du Tchologo;
MISSION 5: Mettre en œuvre le référencement
•Participer à l’identification des acteurs et la mise à jour du mapping;
•Participer à la mise en place d’un système de référencement et de prise en charge
multisectorielle en lien avec les partenaires œuvrant sur le terrain;
•Assurer le bon référencement et suivi.
MISSION 6 : Assurer le suivi et évaluation des activités MHPSS-P
•Participer à l’élaboration des outils de collecte d’information en SMSPS-P;
•Collecter, analyser tous les éléments pertinents à l’atteinte des objectifs du projet;
•Participer à garantir la qualité des données en SMSPS-P;
•Renseigner tous les outils techniques des activités ;
•Etablir des rapports hebdomadaires et mensuels des activités;
•Participer aux réunions régulières de l’équipe;
•Contribuer à l’archivage de toutes sources de données;
•Contribuer aux évaluations du projet.
MISSION 7 : Assurer le professionnalisme et contribuer à une bonne relation de travail
•Suivre les principes ACF;
•Assurer la confidentialité des informations;
•Respecter les procédures hiérarchiques et les délais de rédaction des rapports;
•Assurer une stricte confidentialité sur le contenu des entretiens individuels avec les
bénéficiaires et s’engager au respect du secret professionnel;
•Contribuer au maintien d’une bonne relation de travail entre les différents
départements;
•Faire remonter par voie hiérarchique toutes informations en lien avec la sécurité des équipes
et des bénéficiaires;
•Communiquer tout incident sécuritaire à sa hiérarchie.
Profil du poste
Diplôme / Niveau d’études : Educateur spécialisé, Assistant social, infirmier/sage-femme
spécialisé en psychiatrie
Compétences requises :
Expérience dans les interventions à base communautaire – expérience dans le soutien
psychosocial et santé mentale pour les femmes/adolescentes et/ou la lutte contre les VBG –
maîtrise du Dioula, et/ou le Sénoufo seraient un atout.
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidatures
comprenant Un Curriculum Vitae à jour + Prétention salariale brute mensuelle + Une Lettre
de Motivation dans un dossier unique sous format PDF portant le titre du poste visé en objet
du courriel.
Les Candidatures féminines sont fortement encouragées
Les dossiers devront être envoyés au plus tard le 01 septembre 2022 par courriel uniquement
aux deux adresses suivantes :
recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org
Compte-tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un
entretien seront contactées (prière de ne pas appeler).
Action Contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection
de l’Enfance dans le cadre de ses activités.
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