OIM recrute PLUSIEURS POSTES
OIM recrute PLUSIEURS POSTES
Dans le cadre de ses interventions visant à accompagner le Gouvernement de la Côte d’Ivoire
dans le renforcement de la résilience des populations et la stabilité des localités, l’OIM
souhaite mettre en œuvre l’Indice de Solution et Mobilité (SMI) dans deux régions de l’ouest de la Côte d’Ivoire : le Cavally et le Tonkpi.
Le SMI est un outil de collecte et analyse de données qui permettra d’identifier les poches de
résilience et fragilité en vue de mieux programmer les interventions futures en matière
d’accès aux services et moyens de subsistance, de cohésion sociale et de résilience face au
changement climatique et catastrophes.
En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute 15 énumérateurs
qui effectueront la collecte de données dans les localités identifiées par le projet.
Les outils de collecte de données seront élaborés en amont par l’équipe en charge du projet.
Les données seront collectées via l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM
avec l’outil Kobo Collect.
Responsabilités
• Participer à la formation des énumérateurs et maitriser les objectifs de l’enquête, les outils
de collecte de données ;
• Identifier des informateurs clés (qui seront définis au cours de la formation) dans chaque
localité d’enquête et leur administrer le questionnaire ;
• Mener des entretiens/enquêtes en utilisant les techniques d’entretien/enquête appropriées
auprès des informateurs clés, notamment en présentant correctement le projet, en obtenant
leur consentement, en posant les questions de manière claire, comme indiqué dans le
questionnaire fourni, et en demandant des précisions pour clarifier les réponses imprécises ;
• Enregistrer avec précision les réponses sur le questionnaire papier ou électronique ;
• S’assurer que tous les entretiens/enquêtes sont réalisés dans leur intégralité et vérifier
l’exactitude des réponses écrites avant de soumettre un formulaire électronique ou de
remettre un formulaire papier ;
• Soumettre un rapport journalier au superviseur, par téléphone ou écrit, incluant le statut
d’avancement de la collecte des données et les difficultés rencontrés ;
• Faire des observations directes dans les communautés selon la demande du superviseur et
lui en rendre compte ;
• Fournir dans les délais les livrables prévus ;
• Assurer la sécurité et la confidentialité de toutes les informations ;
• Effectuer toute autre activité demandée par le superviseur direct.
Livrables :
• Formulaires papier ou KOBO renseignés ;
• Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base journalière et à la fin de la
collecte de données ;
• Rapports d’observation direct.
Qualifications requises et Expérience
Education
• Diplôme Minimum : Baccalauréat.
Expérience
• Excellente connaissance des régions du Cavally et du Tonkpi ; être résident dans cette
région est un atout ;
• Expérience en collecte de données souhaitée (l’expérience de collecte de données dans le
domaine rural), notamment la conduite d’entretien avec les leaders communautaires, les focus group et les enquêtes dans les ménages ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage ;
• Bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Prérequis
• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B,
Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
• Avoir une pièce d’identité valide ;
• Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte.
Langues
Requise
• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B,
Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
• Avoir une pièce d’identité valide ;
• Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte.
Compétences requises
Valeurs
– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et
culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
– Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et
engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
– Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
– Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se
sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences
– Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les
départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et
s’engage à atteindre les résultats convenus.
– Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des
connaissances et à innover.
– Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la
responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
– Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique
des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autres
Le recrutement sera soumis à une certification que les candidat(e)s sont aptes pour l’emploi
envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le
gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin
situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la
résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du
lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message
électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int (mailto:recrutementabidjan@iom.int)
avec en objet : “CFA-OIM-CI-05-2024”. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé
et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 24-mars-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)
Période de publication : Du 18-mars-24 au 24-mars-24.
DEADLINE : 24 /03/2024
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