INTELCIA CI, CORIS BANK ET ASCENS RECRUTENT
INTELCIA CI, CORIS BANK ET ASCENS RECRUTENT
INTELCIA CI recrute 01 Business Unit Manager (BUM).
Passionné de l’analyse financière, de business et de management, le BUM a pour objectif principal d’améliorer le chiffre d’affaires et de limiter les éventuelles pertes sur le Projet auquel il/elle sera affecté(e).
Directement rattaché(e) au Directeur Intelcia Côte d’Ivoire, le BUM recherché garantira la rentabilité et l’atteinte des niveaux de performance et de qualité des activités de production ainsi que le développement des collaborateurs qui seront sous sa responsabilité.
Alors si vous pensez pouvoir relever le challenge, suivez juste le lien suivant pour postuler : https://lnkd.in/esKidM58
Coris Bank recrute Chargé de la distribution
Poste : 𝟎𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ (𝐞) 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐇/𝐅)
Reporte à : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐁𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞
𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
Vous rejoindrez le Département Banque Digitale de Coris Bank International Côte d’Ivoire et assurez la distribution des produits digitaux et de la monnaie électronique Coris Money.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Sous la supervision du Responsable du Département banque Digitale, le chargé de la distribution a pour mission principale de participer à la définition de la stratégie de distribution de la monnaie électronique et des produits digitaux avec la stratégie du Groupe.
A ce titre, il sera chargé (e) de :
- Cibler et profiler les marchés pour le recrutement de marchands et d’agents
- Elaborer des plannings et calendriers de visite ;
- Définir le pitch commercial ainsi que les exigences à respecter ;
- Coordonner le processus d’activation et d’enrôlement des agents et marchands ;
- Définir les tactiques de campagne et de promotion ;
- Assurer les actions de développement commercial après déploiement ;
- Produire des rapports d’activité et de veille concurrentielle ;
- Former de manière périodique les différentes parties prenantes ;
- Assurer le service après-vente ;
- Mettre en œuvre les recommandations
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- Titulaire d’un Bac +4/5 en Banque/Finance ou toute autre activité équivalente
- Expérience : 2 à 3 années à un poste similaire dans le domaine de la banque, du digital ou de la monnaie électronique
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
- Connaissances particulières : Gestion d’un réseau en Banque, Assurance, commerce électronique ou microfinance
- Connaissances du métier bancaire
𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
- Avoir le goût du travail en équipe
- Être disponible
- Faire preuve de rigueur et d’intégrité
- Capacité à travailler sous pression
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com,, au plus tard le 𝟑𝟎 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟑 en indiquant en objet du mail :
« 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐀𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐃𝐄 « 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 (𝐄) 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐈𝐒𝐓𝐑𝐈𝐁𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 »
𝐍.𝐁 : 𝐒𝐞𝐮𝐥𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐬.
Coris Bank recrute Chargé des Opération
Poste : 𝟎𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ (𝐞) 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 (𝐇/𝐅)
Type de contrat : 𝐂𝐃𝐃
Reporte à : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐁𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞
𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
Vous rejoindrez le Département Banque Digitale de Coris Bank International Côte d’Ivoire et assurez un suivi régulier des opérations relatives aux produits digitaux et à la monnaie électronique.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Rattaché (e) au Responsable Banque Digitale, le chargé (e) des opérations est responsable de la supervision et du contrôle des opérations relatives à la monnaie électronique et des autres produits digitaux. Il administre le back office de chaque produit avec les partenaires et assure la production des rapports relatifs à son activité.
A ce titre, il sera chargé (e) de :
- Elaborer le tableau de bord, les procédures de gestion et de suivi des activités et tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à la fonction
- Assurer le suivi et le rapprochement des comptes internes et du compte de cantonnement
- Assurer la mise en œuvre des recommandations
- Effectuer l’alimentation en numéraire et en unités de valeur (UV) de monnaie électronique
- Elaborer de façon quotidienne la réconciliation des comptes et les rapports correspondants
- Coordonner les activités du Back Office
- Organiser les traitements du Back Office
- Exécuter les traitements dans les délais
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- Titulaire d’un Bac + 4/5 en Finance, Banque, Comptabilité, Audit et Contrôle de gestion
- Expérience : 3 à 5 années à un poste similaire dans le domaine de la banque, du digital ou de la monnaie électronique
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
- Bonne connaissance des traitements back office des services de monnaie électronique et des produits digitaux
- Connaissance de l’écosystème IT et digital
- Connaissances du métier bancaire
- Maîtrise des méthodes Agile
𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
- Force de proposition, capacité d’initiative, autonomie
- Rigueur, réactivité et sensibilité commerciale
- Disponibilité, sens du contact et du relationnel
- Créativité, sens de l’innovation
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com,, au plus tard le 𝟑𝟎 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟑 en indiquant en objet du mail :
« 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐀𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐃𝐄 « 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 (𝐄) 𝐃𝐄𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 »
𝐍.𝐁 : 𝐒𝐞𝐮𝐥𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐬.
ASCENS recrute DEVELOPPEURS DE SOLUTIONS POWERAPPS. Emploi et job Abidjan
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Chargés de Solution qui participeront aux projets de développement d’applications avec la technologie Power Platform :
Missions :
- Assister les utilisateurs dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités
- Participer au développement des solutions INTRANET/EXTRANET/INTERNET
- Développer des applications avec PowerApps.
- Automatiser des processus avec Power Automate.
- Participer à la construction de sites SharePoint, dont une partie pourra servir de bases aux fonctionnalités PowerApps et Power Automate.
- Assurer une veille technologique sur Power Platform
Profil du poste
De formation supérieure Bac+4/5, en Gestion des Systèmes d’information, option développement
d’applications, vous avez une bonne connaissance des environnements de développement Microsoft (C#, ASP .Net 4.0, Etc.) ;
- Vous avez une bonne connaissance du langage MS SQL Server;
- Des connaissances de l’écosystème PowerPlatform, de la solution SharePoint et de la méthodologie ITIL seraient un atout ;
Qualités personnelles requises
- Capacité d’adaptation
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonome, dynamique et proactif
- Sens du contact et du service vers les utilisateurs et les autres acteurs de la DSI
Dossiers de candidature
Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation et leur disponibilité (immédiate, 1 mois, 3 mois) à l’adresse suivante : CI019-Infos.recrutement@ascens-services.com en
précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : CSOL PA-2023-06
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