AGENCE EMPLOI JEUNES, WINNERS DISTRIBUTION SERVICE, ROSAPARKS RECRUTENT..
AGENCE EMPLOI JEUNES, WINNERS DISTRIBUTION SERVICE, ROSAPARKS
01 : WINNERS DISTRIBUTION SERVICE recrute 01 COMMERCIAL(E) CHEF D’ÉQUIPE À PORT BOUET
OFFRE IMMEDIATE
Description du poste
UNE ENTREPRISE DE MARKETING OPÉRATIONNEL RECRUTE DANS L’URGENCE 01 COMMERCIAL(E) CHEF D’ÉQUIPE, AYANT UNE EXPÉRIENCE D’AU MOINS 03 ANS DANS LA PROMOTION VENTE TERRAIN.
SALAIRE PROPOSÉ : 150.000F
TRANSPORT PAYÉ
TOUT LES ÉQUIPEMENTS DE PROMOTION À DISPOSITION
Profil du poste COMMERCIAL(E) CHEF D’EQUIPE
●AVOIR DÉJÀ SON ÉQUIPE COMMERCIALE PRÊTE À MONTER SUR LE TERRAIN DE 15 À 20 AGENTS PROMOTEURS TRÈS DYNAMIQUES ( CHAQUE PROMOTEURS EST PAYÉ À 80.000F)
●ÊTRE TRÈS ORGANISÉ
●RESPECT DES OBJECTIFS DANS LES DÉLAIS
●RESPECT DU CALENDRIER ÉTABLIT
●MAÎTRISER LES TECHNIQUES DE VENTE PROMOTIONNELLE
●ÊTRE AU CHÔMAGE AU MOMENT DE POSER SA CANDIDATURE
●ETRE UN BON COMMERCIAL SOIT MÊME
Dossiers de candidature pour exercer à WINNERS DISTRIBUTION SERVICE
Si vous répondez aux critères , appelez le MANAGER GÉNÉRAL 05 45 02 97 80
POSTE À DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE
02 : ROSAPARKS recrute OUVRIERS
Description du poste
ROSAPARKS RECRUTE POUR UNE INPORTANTE ENTREPRISE
PLUSIEURS OUVRIERS POUR LES PRESTATIONS SUIVANTES :
– CONDITIONNEMENT DES FÛTS
– REMPLACEMENT DES PALETTES
– ETIQUETAGE DES FÛTS
– GUIDAGE DES CHARIOTS
– PESEE DES CONTENEURS
Profil du poste OUVRIERS
– Savoir lire et écrire
– Etre disponible
– capacité à travailler en équipe
Dossiers de candidature pour travailler à ROSAPARKS
Merci d’envoyer votre CV à envoyer : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 15 Mai 2023.
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF
OFFRE IMMEDIATE 03 : M’BALLY HOTEL recrute RESPONSABLE HEBERGEMENT
DESCRIPTION DU POSTE
✅ Une responsable d’hébergement ayant le BTS en tourisme et hôtellerie , maîtrise de l’outil informatique et surtout bilingue .
✅ Une réceptionniste Ayant le BTS en tourisme hôtellerie , maîtrise de l’outil informatique , avoir des bases en Anglais serait un atout .
SALAIRE À DISCUTER, HÉBERGEMENT PRIS EN CHARGE PAR L’HÔTEL .
NB: NOUS SOMMES À L’INTÉRIEUR , SI VOUS N’ÊTES PAS DANS L’IMMÉDIAT DISPONIBLE ABSTENEZ VOUS DE POSTULER POUR NOUS PERDRE LE TEMPS .
Contact: 0574483842
04 : L’AGENCE EMPLOI JEUNES recrute PLUSIEURS PROFILS (10 POSTES CDD ET 22 POSTES A POURVOIR)
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Profils recherchés par l’Agence Emploi Jeune pour des Contrats à Durée Déterminée (CDD)
Postulez suivant le lien de l’offre qui vous intéresse
• ’ bit.ly/3nsebCK
05 : AEJ recrute 60 JEUNES DE NIVEAU BAC+3
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste: formateur dans les métiers de maçon coffreur, de plomberie sanitaire, d’électricien bâtiment, de peintre staffeur, de conducteurs de travaux bâtiment et de dessinateur.
Nbre de postes: 60
Niveau d’étude: BAC+3
Diplôme: BTP
Type de contrat: CDD
Expérience professionnelle: 5 ans minimum.
Lieu de travail: District Autonome de Yamoussoukro, Région du GBEKE et de IFFOU.
Délai de rigueur: 26/05/2023
Rendez-vous sur le site de l’Agence Emploi Jeunes.
06 : VARIANCE GRH recrute 01 MANAGER EVENEMENTIEL (H)
Description du poste
Rattaché à la Direction Technique, il aura pour mission d’impulser une politique événementielle forte à travers l’organisation de manifestations et d’événements innovants. Comme activités, il sera chargé de :
– Contrôler l’ensemble des matériaux entrants et sortants en lien avec les magasiniers, les chefs d’équipes et le service commercial ;
– Contrôler l’état des matériaux avant chaque sortie ;
– S’assurer du respect des délais de livraison en adoptant une attitude anticipative ;
– S’assurer de la disponibilité des camions et leur régularité administrative en lien avec le chargé des véhicules pour éviter des stops anodins dû au contrôle ;
– En lien avec le chargé des opérations, planifier l’ensemble des montages et des démontages ;
– Suivre les activités et reporter ;
– Définir les besoins en personnel techniques et constituer les équipes, dans la limite des moyens alloués ;
– Encadrer les personnels placés sous sa responsabilité ;
– Coordonner les activités (dispatching des taches, suivi, contrôle et solutionner si nécessaire) ;
– Assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux techniciens ;
– Assurer l’entretien, l’organisation le suivi des règles de gestion et de tenue de l’ensemble des entrepôts ;
– S’assurer des bonnes conditions de gestion de sites par les chefs d’équipe et de travail des équipes techniques ;
– Identifier les besoins en formation nécessaire au développement des compétences de l’équipe technique ;
Profil du poste
Agé d’au moins 35 ans et titulaire d’un minimum de Bac + 3 en Marketing d’événements, Communication ou diplôme équivalent, vous comptabilisez au moins 05 ans à un poste similaire. Parfaitement bilingue (Français/Anglais) et à l’aise avec le pack office, vous avez de bonnes pratiques dans la gestion logistique et du personnel. Si, en plus d’avoir des connaissances aussi bien en animation que dans le spectacle, les qualités suivantes (disponibilité, polyvalence, flexibilité, sens relationnel, rigueur, sens de l’écoute, ouverture d’esprit, créativité, qualités managériales, etc.) sont les vôtres, alors ce poste vous convient.
NB : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 19/05/2023,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
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