L’AMBASSADE DES ETATS UNIS EN COTE D’IVOIRE recrute PLUSIEURS OUVRIERS ( SALAIRE : 707.762 FCFA/MOIS)

DESCRIPTION DU POSTE

Devoirs

Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade, le préposé à l’entretien du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) effectue des travaux d’entretien et de réparation dans tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles détenues et louées.

Tâches et responsabilités principales

Opération                                                                                                          50%

• Installe et répare les systèmes CVC et s’assure que toutes les tâches sont effectuées conformément aux codes applicables et aux recommandations des fabricants.
• Répond aux appels d’urgence pendant les heures de repos lorsque les systèmes critiques cessent de fonctionner ou lorsqu’il existe une menace imminente pour la sécurité du personnel ou l’intégrité structurelle.
• Installe, enlève, déplace, répare et teste l’équipement et les composants CVC pour assurer la performance.
• Résout les problèmes existants ou potentiels et fait des recommandations pour s’assurer que les systèmes et l’équipement répondent aux paramètres de conception et de fonctionnement des fabricants.
• Commande et stocke les fournitures de CVC et les pièces de rechange pour assurer la disponibilité pour les besoins futurs.
• Participe à l’élaboration et à l’exécution des listes de contrôle des tests et des inspections pour assurer un travail de qualité par les entrepreneurs et le personnel.
• Contribue au programme de sécurité géré par le poste de responsable de la sécurité et de la santé au travail (FM).

   Entretien 40%

• Effectue la maintenance préventive en inspectant, ajustant et dépannant les systèmes et équipements CVC pour assurer un fonctionnement fiable et une alimentation en air ininterrompue des installations critiques.

• Fournit une inspection de routine de tous les systèmes et prépare des rapports écrits sur leur état, y compris tous les indicateurs de performance clés conformément aux exigences de rapport de l’enquête annuelle sur l’état des installations des opérations des bâtiments à l’étranger (OBO) et du résumé de l’inspection annuelle.
• Participe au développement et à l’exécution d’un programme complet d’entretien préventif pour les systèmes, l’équipement et les composants et contrôleurs CVC associés.

Logistique                                                                                                              10%

• Enregistre et compile les données opérationnelles, en remplissant et en tenant à jour les formulaires, les journaux et les rapports
• Aide à préparer les documents pour l’entretien, la réparation et la rénovation, y compris la sollicitation et le suivi des entrepreneurs.
• Escorter les entrepreneurs locaux dans les installations de la poste, au besoin.

**Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon que ce sont les seules tâches à accomplir par le titulaire. Le titulaire devra accomplir d’autres tâches assignées par l’agence.

Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la réparation et l’entretien de systèmes CVC commerciaux ou industriels est requis.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Entretien et réparation des commandes de CVC, y compris les démarreurs de moteur, les thermostats, les homéostats, les moteurs et les contrôleurs d’entraînement à fréquence variable (VFD), les amortisseurs motorisés et par gravité, les capteurs et les systèmes d’automatisation du bâtiment, les fournaises, les systèmes hydropiques, les chauffe-eau et les pompes à chaleur, évaporateurs et condenseurs, refroidisseurs et chaudières. Remplacement mineur de composants de moteurs, vannes, pompes, commandes et instruments d’enregistrement. Exigences en matière d’éducation :

Un diplôme d’études secondaires est requis et/ou une formation professionnelle d’un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une spécialisation dans le domaine du CVC est requise.
Évaluations :

LANGUE :  Anglais niveau II (Connaissance limitée) Lire/Ecrire/Parler est requis. « Cela peut être testé ».
                     Français niveau III (Bonne connaissance pratique) Lire/Ecrire/Parler est requis. « Cela peut être testé ».

COMPÉTENCES ET APTITUDES :  Un permis de conduire valide est requis .

EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO):   La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages: Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH. Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .Retour au sommet

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur la confiance du public.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission. Documents requis:

Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
• Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, Attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire)
• Employés actuels de la mission qui sont les non Ivoiriens sont exceptionnellement éligibles pour postuler et doivent fournir une copie de leur « carte consulaire » ou autre pièce d’identité (le cas échéant)
• Diplôme d’études secondaires ou supérieur (si disponible)
• Permis de conduire (obligatoire)
• Certificat de formation professionnelle (obligatoire)

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant )Prochaines étapes:

Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des États-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire.

cliquer ici pour postuler

NB: POUR VOIR LES ALERTES D'OFFRES EN DIRECT SUR FACEBOOK ABONNEZ VOUS A NOTRE PAGE , LIKER ET PARTAGER POUR AIDER LES AUTRES A AVOIR DU BOULOT CLIQUEZ SUR  GODO GODO JOB AFRICA+

AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme GodogodoJOB Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs