Endeavour mining recrute CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIF
Sous la supervision du Superintendent RH, le chargé des Ressources Humaines est chargé de la mise en œuvre au quotidien de la politique Ressources Humaines de la compagnie. Il fournira notamment un appui fonctionnel et / ou technique et mettra en application les plans opérationnels en lien avec les choix stratégiques de la compagnie. Il sera chargé de fournir un appui dans les divers domaines de la fonction ressources humaines qui incluent le recrutement, l’orientation du personnel et son développement, la gestion des performances.

TACHES ET RESPONSABILITES DU POSTE

Recrutement
• Conduire le processus de recrutement des travailleurs nationaux/ locaux du recueil du besoin en personnel jusqu’à l’intégration.
• Préparer et publier les annonces d’offres d’emploi en relation avec les descriptifs des postes
• Faire le tri des dossiers de candidature, programmer et suivre les entretiens d’embauche en liaison avec les managers ou leurs représentants
• Rédiger les procès-verbaux des différents recrutements, les faire valider par le panel de recrutement et les archiver
• Effectuer au besoin les vérifications de référence fournies par les candidats
• Participer à la négociation des salaires
• Tenir à jour un tableau de bord des recrutements pour informer mensuellement le management
• Préparer et mettre à jour les contrats de travail conformément aux procédures de la compagnie
• Identifier et utiliser les canaux de publications d’offres efficaces et produire un vivier actualisé de candidatures
• Entrer et mettre à jour les éléments de paie des employés dans le logiciel SAGE
• Participer à la création ou la mise à jour des fiches de poste en liaison avec les départements
• Conserver et tenir à jour les dossiers physiques et électroniques des nouveaux employés
• Participer à la production de tous les rapports ressources humaines périodiques

Développement du Personnel

• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des employés pour assurer les évaluations périodiques du rendement du personnel
• Etablir un rapport d’évaluations annuelles pour la Direction
• Participer à l’identification des besoins en formation et l’établissement du plan de formation annuelle du personnel
• Participer à la mise en œuvre des plans de formations FDFP
• Participer à l’exécution du plan de développement IDP et MDP

Gestion de la sécurité

• Démontrer un engagement personnel envers les pratiques de sécurité et de responsabilité sociale et environnementale.
• Tenir à jour les rapports statutaires et internes, le cas échéant.

Recrutement : CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Profil du poste

• Minimum BAC + 3 en GRH, Droit, Psychologie ou équivalent
• Minimum 4 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en industrie minière
• Connaissance approfondie du droit du travail Ivoirien
• Capacité démontrée à faire preuve de confidentialité, de professionnalisme et d’éthique avérée
• Excellentes capacités en Français oral et écrit
• Aptitude à travailler sous pression
• Disponibilité et aptitude à la résolution des problèmes
• Flexibilité dans les horaires de travail
• Excellentes capacités à communiquer efficacement et à travailler en équipe
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité à gérer une variété de demandes
• Maitrise du pack office MS : Word, Excel et Powerpoint
• Maitrise de Sage Paie
• Capacité à travailler de manière autonome
• Les compétences en anglais seraient un atout.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : ityrecrutement@endeavourmining.com avant le 15 septembre 2022 au plus tard en précisant CHARGE DES RESSOURCES

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